Liebe Community,
in diesem Post möchten wir euch einen größeren Einblick in die "Xevento Teammitglied-Benefits" geben. Dabei ist uns das Teamklima und der Umgang miteinander besonders wichtig. Das Netzwerk kann nur von einem guten Team verwaltet werden, welches sich auch intern gut versteht und gern miteinander arbeitet. Ebenfalls sind regelmäßige teaminterne Gespräche und Events für uns sehr wichtig, um die Teamler jederzeit über Updates und Neuerungen zu informieren. So können wir sicherstellen, dass ihr jederzeit kompetente und schnelle Hilfe vom Serverteam erhalten könnt.
Unser Mentorensystem
Zu Beginn ihrer Tätigkeit bieten wir allen Teammitgliedern einen einfachen Einstieg mit einer Einweisung in alle Teilbereiche des Netzwerks, welche durch ein geschultes Teammitglied geleitet wird. Ebenfalls greift unser Mentorensystem. Supporter erhalten einen persönlichen Ansprechpartner (Mentor), welcher dem Supporter für Fragen oder weitere Hilfe zur Seite steht und somit immer ein Ansprechpartner ist. So erreichen wir, dass jeder Neuling eine gute Kenntnis über unsere Arbeitsweise erlangt und auch die Eingliederung und Kontaktaufnahme zu anderen Mitgliedern wird somit leichter hergestellt.
Das Teamklima
Neben ihren Tätigkeiten auf dem Netzwerk haben alle Teamler selbstverständlich ausreichend aufgabenfreie Zeit, um ihren Aufgaben in der Schule oder auf Arbeit nachzugehen. Demnach investieren alle Teamler einen Teil ihrer Freizeit hier. Wir achten außerdem darauf, dass wir Teamler mit unterschiedlichen Onlinezeiten im Team aufnehmen, um so möglichst zu jeder Tageszeit Support anzubieten. Desweiteren gibt es in vielen anderen Spielen, wie zum Beispiel CS Go, PUBG, GTA V, Golf IT uvm. diverse teaminterne Clans, um gemeinsam ein paar Runden zu spielen. Das fördert das Gemeinschaftsgefühl und das Teamklima. Dazu haben alle sehr viel Spaß!
Die Rangfeatures
Mit den Team-Bereichen auf TeamSpeak oder Discord haben Teamler ihre Rückzugsmöglichkeiten und genügend Räume, um sich auszutauschen, sich gegenseitig weiterzuhelfen und anderweitig miteinander zu reden. Als weitere Motivation und weitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir das Rang-System an. Es ist uns wichtig, dass Teamitglieder, die sich besonders für den Server engagieren, im Team aufsteigen können. Folgende Stufen können dabei erreicht werden:
Architekt
- Während der Teamzeit kostenlos Premium-Rang
- Ts3-Rang auf dem Server, Baufunktion
-Zugang zum Teambauserver
-Aufstiegsmöglichkeit zum Bauteamleiter (ungefähr gleichgestellt mit Sr. Mod/Sr. Mod Benefits)
-Nach der Teamzeit entscheidet der Bauteamleiter in Absprache mit der Serverleitung wie beteiligt der Architekt bei Projekten war und hiernach wird entschieden wie lange der ehemalige Architekt Premium oder sogar VIP bekommt.
Supporter
- Während der Teamzeit kostenlos Emerald-Rang
- Ts3-Rang auf dem Server, Moderationsfunktion
- Erweiterte Supporterrechte
Moderator
- Während der Teamzeit kostenlos Premium-Rang
- Ts3-Rang auf dem Server, Moderationsfunktion
- Erweiterte Rechte (+Supporterrechte)
- kann 1x 1 Monat Premium Verschenken
- Möglichkeit Mentor zu werden
SeniorModerator
- Während der Teamzeit kostenlos VIP-Rang
- Ts3-Rang auf dem Server, Verwaltungsfunktion
- Erweiterte Rechte
- Teil des Management-Teams
- Mitwirkung bei wichtigen Abstimmungen/Planungen
- kann 1x 3 Monate Premium Verschenken
- Lifetime-Premium nach Teamaustritt
Administrator
- Während der Teamzeit kostenlos VIP-Rang
- Ts3-Rang auf dem Server, Erweiterte Verwaltungsfunktionen
- Teil des Management-Teams
- kann 1x Lifetime Premium Verschenken
- Alle Ingame Rechte
- VIP Rang nach Teamaustritt
Teamkick oder Auszeit - Wenn man eine Pause braucht
Der Teammanager und das Management entscheiden über einen Up- oder Downrank. Dabei ist speziell die Aktivität und das Verhalten auf dem Netzwerk von großer Bedeutung. Jeder Uprank oder eine erfolgreiche Bewerbung ist mit einer Probezeit (in der Regel vier Wochen) verbunden. In dieser Zeit wird man genauer betrachten und es wird eingeschätzt, ob man für das Team oder für den Uprank geeignet ist. Ebenfalls können Teammanager und Management Verwarnungen aussprechen. Nach drei Verwarnungen folgt entweder ein Downrank oder in härteren Fällen sogar ein Teamkick. Hat man einen Teamkick erhalten, ist es in der Regel nicht mehr möglich sich erneut zu bewerben. Ein Teamkick wird auch ausgesprochen, wenn ein Teammitglied über einen längeren Zeitraum ohne Abmeldung inaktiv geworden ist oder ein schlechtes Verhalten aufweist.
Sollte ein Teammitglied vorrübergehend keine Zeit mehr für das Team haben, kann er eine Auszeit nehmen oder das Team ganz verlassen. Je nachdem wie lange die Auszeit geht, entscheidet das Management über den weiteren Verlauf im Team (Downrank, Beibehaltung etc.). Bei einem Teamaustritt wird einem der momentane Rang entzogen. Es ist aber möglich sich erneut zu bewerben.
Wir hoffen, dass wir euch einen besseren Einblick in die "Xevento Teammitglied-Benefits" geben konnten. Solltet ihr Fragen diesbezüglich haben, könnt ihr uns gern per PN kontaktieren!
Mit freundlichen Grüßen
Das Management-Team
